Outplacement van ervaren medewerkers

Als werkgever en werknemer besluiten om niet verder te gaan met elkaar kan er besloten worden een outplacement traject op te starten.  Tijdens dit traject wordt aandacht besteed aan het verwerken van het ontslag, het verkennen van uw mogelijkheden door middel van een embloyabilitiescan, de transitie, en een persoonlijk inzetbaarheidsplan. Daarna wordt gewerkt aan de arbeidsmarkttoeleiding: hoe vind je vacatures, netwerken, vacature analyse, sollicitatiebrief schrijven, cv opstellen, sollicitatiegesprekken voeren.

Vrijblijvend kennismaken

Het is belangrijk dat u een bureau en coach vindt die bij u past. Daarom nodigen wij u eerst uit voor een vrijblijvend kennismakingsgesprek. Wij spreken dan door wat uw wensen zijn en verwachtingen. We nemen uw cv met u door, bespreken de opgedane werkervaring en kennis, uw ambities en motivatie.

Contact

Voor meer informatie kunt u bellen met 0512- 548077 of een mail sturen naar m.bruining@oudvit.nl
Inloggen
Nog niet geregistreerd? Schrijf nu in
Job Search Agent
Maak een Job Search Agent en ontvang nieuwe vacatures per e-mail.