Part time manager zorg

Topbaan

Functie omschrijving

De manager heeft de dagelijkse leiding over de bedrijfsvoering samen met de statutair directeur.
In het bedrijf werken 250 mensen in de sociale werkvoorziening die daarbij worden begeleid en ondersteund door 15 mensen in de directe begeleiding en in de ondersteuning.

Functie eisen

De manager zorgt voor een effectieve en efficiënte bedrijfsvoering met een coachingsgerichte stijl naar de medewerkers. De manager heeft gevoel voor bestuurlijke verhoudingen. Weet daadkracht en sensitiviteit te combineren. De belangrijkste taken van de functie zijn:

  • De manager is verantwoordelijk voor en coördineert de inzet van personele middelen ten behoeve van de vennootschap.
  • De manager bewaakt en draagt zorg voor het uitvoeren van wettelijke richtlijnen, onder andere in het kader van de arbo-wetgeving (gezondheid, welzijn en veiligheid).
  • De manager stimuleert en faciliteert de ontwikkeling van de medewerkers. Het sturen op
    competenties heeft prioriteit.
  • De manager zorgt voor een adequate informatievoorziening, inclusief de daarvoor
    benodigde automatisering.
  • De manager zorgt voor een adequate inrichting van de werkprocessen.
  • De manager ziet toe op en draagt mede zorg voor de afstemming tussen enerzijds de
    aangeboden arbeid en de passendheid van de productieprocessen en anderzijds de
    competentie- en arbeidsontwikkeling van de medewerkers.

    Kennis en vaardigheden
    Erg belangrijk is dat de manager kan opereren op het snijvlak van bedrijfsvoering en sociale werkvoorziening. Voldoende en uitdagende werkzaamheden voor de doelgroep tegen een kostprijs per werkplek die voor de gemeenten acceptabel is. Daarnaast wordt van de manager verwacht:
  • Aantoonbaar WO werk- en denkniveau
  • Kennis van managementtechnieken
  • Inzicht in de werking van functionele processen
  • Affiniteit met en interesse in de doelgroep
  • Affiniteit met commerciële processen
  • Vaardigheid in het opstellen van adviezen

    Competenties
    Natuurlijk spelen persoonskenmerken een belangrijke rol om de functie succesvol uit te oefenen. Daarbij wordt in de eerste plaats gedacht aan:
  • Overtuigingskracht
  • Omgevingsgerichtheid
  • Besluitvaardigheid
  • Coachend leiding geven

Arbeidsvoorwaarden

Part time 0,4 - 0,6 fte voor minimaal 1 jaar.

Vacature per 1 januari 2019

Locatie

Lichtenvoorde

Contactpersoon

Linda Jonker
Inloggen
Nog niet geregistreerd? Schrijf nu in
Job Search Agent
Maak een Job Search Agent en ontvang nieuwe vacatures per e-mail.