Onze werkwijze

U kunt uw vacature melden via de website. Zodra wij de aanvraag hebben ontvangen nemen wij telefonisch contact met u op. We nemen de vacature door om er zeker van te zijn dat we uw aanvraag helder hebben. U ontvangt diezelfde dag nog een rapportage van ons: wat hebben we voor u gedaan, wie hebben we beschikbaar.

We sturen u via de mail cv’s van kandidaten voor uw vacature. U kunt hieruit een selectie maken en doorgeven welke kandidaten u wens te spreken. Nadat u de kandidaten heeft gesproken kunt u aangeven wie u het meest geschikt acht voor de functie. Wij geven de kandidaat een uitzendovereenkomst en u ontvangt van ons een inleenovereenkomst.

Natuurlijk komen wij graag langs om met u kennis te maken. Dit kan alvorens de zoekopdracht start, maar het kan ook wanneer de kandidaat is begonnen. We zullen regelmatig contact met u houden om de voortgang te bespreken.

U kunt uw vacature bij ons melden via de website. Zodra wij de aanvraag hebben ontvangen nemen wij telefonisch contact met u op. We nemen de vacature door om er zeker van te zijn dat we uw aanvraag helder hebben en bespreken we de werving en selectie fee. U ontvangt die zelfde dag nog een rapportage van ons: wat hebben we voor u gedaan, wie hebben we beschikbaar.

We sturen u via de mail cv’s van kandidaten voor uw vacature. U kunt hieruit een selectie maken en doorgeven welke kandidaten u wens te spreken. Nadat u de kandidaten hebt gesproken kunt u aangeven wie u het meest geschikt acht voor de functie en wie dus bij u kan beginnen.

U heeft een kandidaat die u graag bij u wilt laten werken maar u wilt niet zelf de personeels- en salarisadministratie doen. U wilt de kandidaat ook (nog) niet in dienst nemen. U kunt dan de gegevens van de kandidaat naar ons mailen. U geeft het gewenste bruto uurloon door. Wij zullen de kandidaat benaderen, contracten in orde maken en u een bevestiging sturen.

Het omrekenschema voor 2010 is:

Bruto uurloon X 1.8 + € 1.- = payroll tarief

Bijvoorbeeld:
Bruto uurloon is € 10.- X 1.8 + € 1,- = € 19.- tarief per uur (excl. BTW)

Voor 65 plussers geld een omrekenfactor van 1,6.